Você já se perguntou quais são os concursos menos concorridos no Brasil?
Afinal, conhecer essas opções pode ser uma vantagem para aqueles que buscam uma carreira pública, mas preferem evitar a forte concorrência de alguns dos concursos mais populares.
Além disso, esses concursos podem oferecer oportunidades interessantes em termos de salário e benefícios.
Portanto, confira agora quais são os 7 concursos públicos menos concorridos do Brasil!
Boa leitura!
Quais são os concursos menos concorridos do Brasil?
1. DPU (Defensoria Pública da União)
A Defensoria Pública da União (DPU) é uma instituição que oferece aos candidatos a possibilidade de concorrer a uma série de cargos de nível superior.
Além da concorrida função de Defensor Público Federal, com salários iniciais que podem chegar a R$16 mil, existem outras oportunidades de trabalho com remunerações que variam de R$3.000 a R$4.600.
No entanto, é importante destacar que mesmo com salários menos elevados, as funções de arquivista, assistente social, bibliotecário, contador, economista, psicólogo e sociólogo podem ser bastante interessantes para aqueles que buscam concursos menos concorridos e, consequentemente, mais fáceis de passar.
2. Ancine (Agência Nacional do Cinema)
As agências reguladoras são órgãos importantes do poder executivo e responsáveis por regulamentar e fiscalizar diversas atividades.
No Brasil, a Agência Nacional do Cinema (ANCINE) é uma dessas agências e oferece concurso com salários de até R$4.900.
Embora muitos cargos em agências reguladoras exigem formação superior e conhecimentos específicos.
O que poderia desencorajar muitos candidatos, essa também pode ser uma vantagem para quem tem a qualificação necessária, já que a concorrência pode ser menor.
Desse modo, o concurso da ANCINE pode ser uma boa opção para aqueles que têm afinidade com a área de cinema e audiovisual e que desejam seguir carreira em uma agência reguladora.
3. Fundação Biblioteca Nacional
A Fundação Biblioteca Nacional pode ser uma alternativa atrativa para quem está em busca de concursos com menor número de candidatos, uma vez que oferece cargos menos visados, como o de arquivista ou bibliotecário, com salários que podem chegar a R$4.600.
É possível que haja uma competição menor nesses concursos, em comparação com outras seleções, o que pode ser uma vantagem para aqueles que buscam uma oportunidade mais acessível.
4. Finep
A FINEP é uma empresa que se dedica à inovação e pesquisa em diversas áreas, como empresas, universidades, institutos tecnológicos e instituições públicas ou privadas.
Embora não seja muito conhecida como outras opções de concurso, pode ser uma escolha vantajosa para aqueles que buscam por uma seleção menos concorrida.
Isso porque as exigências dos editais costumam ser mais acessíveis, o que torna o processo seletivo menos competitivo.
Além disso, os salários oferecidos pela FINEP variam de R$3.000 a R$10.500, aproximadamente, o que pode ser um incentivo adicional para quem deseja se candidatar aos cargos disponíveis.
5. ANA (Agência Nacional de Águas)
A Agência Nacional de Águas (ANA) é uma das opções disponíveis para quem deseja prestar concursos públicos.
Ela oferece cargos de consultor que exigem conhecimentos avançados e específicos na área, o que pode ser um obstáculo para muitos candidatos.
No entanto, se comparado com outros concursos de mesmo nível, a ANA é considerada relativamente mais fácil de aprovação, estando entre os concursos menos concorridos do Brasil.
Com relação aos salários, a ANA oferece remuneração atrativa, que pode chegar a R$11.000, a depender do cargo e da qualificação do candidato.
Além disso, a estabilidade e a segurança financeira que o emprego público proporciona são atrativos para muitas pessoas que buscam estabilidade em suas carreiras.
6. CONAB (Companhia Nacional de Abastecimento)
O concurso da CONAB pode ser uma excelente alternativa para quem busca uma carreira como assistente, em áreas como Técnico Agrícola ou Tecnologia da Informação.
Apesar de não ser muito divulgado, este concurso oferece salários que variam de R$2.100 a R$5.100, o que pode ser um atrativo para muitos candidatos.
É importante destacar que, muitas vezes, os concursos menos conhecidos oferecem uma concorrência menor e, consequentemente, podem ser mais fáceis de aprovação.
Além disso, é uma oportunidade para se destacar em áreas específicas e desenvolver habilidades específicas que são muito valorizadas pelo mercado de trabalho.
Por isso, é essencial estar atento a todas as opções de concursos disponíveis e avaliar aquelas que melhor se adequam aos seus objetivos e perfil profissional.
7. BNDES
Por último, mas não menos importante, temos o concurso do BNDES, que pode ser uma boa opção para quem busca oportunidades em uma instituição financeira de renome.
Os salários oferecidos variam de R$3.900 a R$4.100, mas é importante destacar que a seleção é para cadastro de reserva, ou seja, não há garantia de contratação imediata.
Além disso, as vagas exigem formação específica para cada cargo, o que pode restringir a quantidade de candidatos que se inscrevem para a seleção.
No entanto, para aqueles que atendem aos requisitos, essa pode ser uma oportunidade para ingressar em uma das mais importantes instituições financeiras do país.