Quando se trata de entrevistas de emprego, as primeiras impressões realmente importam, então certifique-se de planejar com antecedência para evitar cometer erros que podem te eliminar de uma entrevista.
É essencial usar esta oportunidade para mostrar suas melhores qualidades e garantir que você seja memorável por todas as razões certas.
Os nervos desempenham seu papel no processo da entrevista e todos possuem pontos que podem ser melhorados.
Entretanto, na maioria das vezes são os erros mais evitáveis que lhe custam uma vaga no trabalho.
Erros que podem te eliminar de uma entrevista
1. Estar despreparado
A preparação para uma entrevista é crucial para chegar com confiança e sentir-se pronto para responder às perguntas do entrevistador.
Portanto, leia sobre os antecedentes da empresa, seu lugar no mercado e seus concorrentes, e familiarize-se com seus membros-chave.
Certifique-se de compreender plenamente o papel que lhe é oferecido. Se não o fizer, você parecerá preguiçoso e desinteressado.
Além disso, estar preparado também significa descobrir como você vai chegar à sua entrevista, planejando a sua rota e levando em conta quaisquer imprevistos que você possa encontrar.
Não há desculpas para atrasos quando se trata de entrevistas de emprego, então mostre seu entusiasmo ao chegar a tempo.
Às vezes os atrasos são inevitáveis e, enquanto as circunstâncias estiverem fora do seu controle, eles não devem tirá-lo da corrida.
Leve consigo os detalhes do seu contato para que você possa informá-los, caso encontre algum problema no seu caminho.
Para entrevistas virtuais, certifique-se de que toda a sua tecnologia funciona e está configurada corretamente, tenha qualquer registro em mãos e certifique-se de que todas as distrações sejam removidas.
2. Vestir-se inadequadamente
Estar bem apresentado é uma necessidade, portanto escolha cuidadosamente sua roupa. As roupas devem ser limpas e bem passadas.
Aparecer em calças rasgadas, roupas curtas ou roupas de festa dificilmente dá uma impressão profissional.
Desse modo, saber o tipo de empresa a que você se candidatou deve lhe dar uma pista sobre o código de vestuário.
Por exemplo, em empresas legais ou comerciais, o vestuário é normalmente mais formal, enquanto em empresas criativas ou de TI o código de vestuário é mais relaxado.
No entanto, em caso de dúvida, sempre visto o meio termo por cautela. É melhor ser formal demais do que não formal o suficiente.
Se você usaria a mesma roupa ou uma roupa semelhante em uma noite fora ou no fim de semana, você poderia repensar sua escolha. Estes são erros que podem te eliminar de uma entrevista
Além disso, é preciso ter certeza de que você se parece com a peça e ainda se sente confiante.
3. Falar demais ou não o suficiente
Aprender a encontrar um equilíbrio entre falar muito e falar muito pouco pode ser um desafio.
Participar de entrevistas práticas com a sua agência de emprego pode realmente ajudar a garantir que você forneça a quantidade certa de informações.
Afinal, falar demais é um erro comum nas entrevistas e tende a ser o resultado de nervosismo, mas evite falar de tudo de uma só vez.
É importante vender as suas habilidades e experiência sem divagar. Quando o entrevistador fizer uma pergunta, faça uma pausa de alguns segundos, respire fundo e reúna seus pensamentos antes de responder.
Se você estiver falando muito ou muito rápido, corre o risco de falar demais ou de interromper o entrevistador.
Não dar informações suficientes e esquecer de mencionar pontos importantes pode ser tão prejudicial quanto falar demais.
Portanto, para garantir que isso não aconteça, pratique respostas a perguntas comuns de entrevista com antecedência.
Além disso, certifique-se de ter uma série de exemplos dos seus estudos e experiência de trabalho anterior para se basear.
Os empregadores entendem que os nervos desempenham um papel no processo, portanto, se sua mente ficar completamente em branco, peça educadamente por alguns segundos para reunir seus pensamentos.
4. Criticar empregadores ou colegas anteriores
Reclamar sobre os colegas, chamar a atenção para os aspectos negativos do seu trabalho anterior ou atual, são erros que podem te eliminar de uma entrevista de emprego.
Afinal, isto dá aos empregadores a impressão errada de você e os faz questionar o que você diria sobre eles em circunstâncias semelhantes.
Não importa o motivo pelo qual você deixou seu emprego anterior ou atual, seja sempre diplomático.
Você não quer que empregadores em potencial pensem em você como desleal ou reclamão.
Portanto, ao invés de destacar os erros dos outros, enfatize os passos positivos que você deu para superá-los. Isto mostra como você pode ser pró-ativo.
5. Falta de perguntas
Quando a entrevista chegar ao fim, o recrutador perguntará se você tem alguma pergunta que gostaria de fazer.
Nunca é uma boa ideia dizer não. Esta é sua oportunidade de obter respostas às suas perguntas sobre o papel e a empresa, portanto não a desperdice.
Fazer algumas perguntas relevantes mostra seu interesse no papel.
Desse modo, você poderia perguntar sobre quaisquer projetos em andamento em que a sua equipe potencial esteja trabalhando, oportunidades de progressão, ou onde a empresa se vê dentro de cinco anos.